一直以來，物貿公司堅持“材料統管，資金統籌，產品統銷，集約增效”經營理念，形成“對內強化協作保供給，對外拓展業務增效益，打造綜合性貿易供應商”的治企方針和理念，積極倡導和踐行社會主義核心價值觀，認真貫徹經開區文明創建工作規劃要求，注重發現和培育先進典型，穩步推進文明單位創建工作，為全體干部職工打造“精神家園”，為企業高質量發展注入“精神力量”。

健全組織機構 凝聚創建合力

      物貿公司始終把爭創區級文明單位作為一項重要項目來抓，成立精神文明創建工作領導小組，制定印發《2022年區級文明單位創建規劃》，明確創建目標和重點工作，針對性提出具體工作要求，并細化創建工作，分解責任目標，具體落實到有關責任部門、責任人。今年以來，該公司先后兩次召開黨總支會，專題研究精神文明創建工作，定期聽取工作推進情況報告，分階段研究部署，黨政工團齊抓共管，將精神文明單位創建工作納入黨總支全年工作計劃中，做到同部署、同推進、同考核，形成一把手統籌部署，分管領導具體推進，其他班子成員協調配合的高效聯動機制。

履行社會責任 踐行核心價值觀

      物貿公司不斷探索精神文明建設的方法和途徑，把培育和踐行社會主義核心價值觀融入企業管理、職工工作生活的方方面面。面對西安市嚴峻復雜的新冠疫情形勢，該公司迅速行動，積極動員，第一時間作出疫情防控、保供生產“兩手抓 兩不誤”部署，29名志愿者就地下沉社區加入戰“疫”隊伍，為西安抗擊疫情勝利做出積極貢獻。同時成立青年志愿者服務隊，以雷鋒日、青年志愿服務日為契機，積極參與經開區文明交通志愿服務活動，走訪退伍軍人，開展系列“送溫暖、送愛心”等志愿服務活動，大力弘揚志愿服務精神，發揮典型引領作用。

      該公司認真貫徹落實《公民道德建設基本綱要》，深入開展社會主義核心價值觀和法制教育學習宣傳。每年定期開展金秋助學、夏送清涼、冬送溫暖等幫扶慰問工作，不斷提升職工幸福感、責任感，弘揚企業正能量。

豐富創建載體 營造宣傳氛圍

      為加強職工凝聚力和向心力，充分調動職工積極性，該公司組織發放創建區級文明單位應知應會、問卷調查宣傳提示手冊，充分利用宣傳欄、微信群、生態水泥公司網站、外部媒體等及時宣傳精神文明創建活動成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表企業形象”理念。此外，制作了企業文化墻和精神文明創建文化展板，將低碳環保、拒絕浪費、節能減排融入企業文化，同時增添綠植美化辦公環境，為職工創建文明清新的工作環境。積極開展群眾文化活動，每年定期組織“書香三八”“學勞模趕勞模超勞模”大討論、女職工維權月、世界環境日等特色活動，認真開展春節、端午節、中秋節等傳統節日活動。

      今年以來，組織開展“傳承照金精神 汲取奮進力量”紅色主題教育活動、“喜迎二十大 建功新時代”書畫作品征集活動，勞模先進分享會、廉潔故事分享會等，積極參加生態水泥公司舉辦的職工羽毛球比賽、趣味運動會等文體活動，不斷豐富活躍職工文化生活，培養團隊精神，營造健康、快樂、和諧的企業文化氛圍。（楊璞）