為鞏固深化“兩強三講四比”主題實踐活動成果，進一步提升干部隊伍綜合素質能力，黃陵公司緊密聯系當前紀律教育學習宣傳月工作實際，全范圍組織開展理論學習、黨紀測試、警示教育等活動，教育引導黨員干部不斷強化理論武裝、堅定理想信念，嚴守紀律規矩、加強作風建設，永葆初心本色、踐行使命擔當，為促進企業作風建設持續向好提供堅強有力的隊伍保障。

      強黨性，以增強黨性為重點，自覺服從組織領導。黨性是黨員干部立身、立業、立德的基石。該公司以黨總支班子理論學習、主題黨日講專題黨課等活動為契機，緊緊圍繞主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”十二字總要求，切實提高學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，將主題教育的目標任務真正融入到政治建設、業務建設、職業道德建設各方面，努力以公正與效率的統一答好職工滿意的答卷，奮力在現代化新征程上再建新功、再創佳績。

      強作風，以轉變作風為重點，樹立黨員良好形象。“要把加強作風建設作為落實2023年工作會議精神的第一課。”今年以來，圍繞干部能力作風建設，組織開展黨總支班子理論學習專題研討，并通過組織開展2023年度黨風廉政建設暨紀檢監察工作會以及首屆廉潔文化建設先進個人事跡宣講活動，激勵黨員領導干部努力提高政治站位，牢牢守住拒腐防變思想底線。6月以來，該公司嚴格按照陜西建材科技公司紀委統一部署，結合當前主題教育以及紀檢干部教育整頓專項活動契機，組織開展紀律規矩教育。制定《關于進一步加強和改進作風建設若干規定》、組織參與“黨規黨紀知識測試”答題、觀看《年節、廉節》《不可聲張的升學宴》等廉潔警示教育片，層層傳導壓力和責任，給黨員干部劃“紅線”、套“緊箍”，以案促改、以案促教、以案促治，企業作風建設成果顯著。

      樹新風，以務實為首要起點，營造穩定發展環境。為營造良好的發展環境，該公司以“糾四風 樹新風”為工作要點，持續深化落實中央八項規定，教育引導黨員干部增強紀律意識、規矩意識，把糾治形式主義官僚主義擺在更加突出的位置，化風成俗，以優良黨風引領社風民風，為推動作風建設取得新成效、營造良好發展環境注入新的澎湃動能。

      黃陵公司將堅持黨性黨風黨紀一起抓，堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，從思想上正本清源、固本培元，在扎實開展紀律教育學習宣傳月以及“兩強三講四比”主題實踐活動中，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，讓新風正氣在企業新時代新征程上不斷充盈。（王焱國）