在黃陵公司，有一支以女性為主力的團隊，她們以嚴謹與創新為筆，在質量管理的崗位上繪就了別樣的巾幗風采。質量管理部14名員工中，女員工占比64.28%，這支“娘子軍”以100%的檢驗準確率和操作準確率，為生產保駕護航，更以多項創新成果和榮譽，成為企業高質量發展的亮麗名片。

      精管篤行，恪盡職守踐使命。質量是企業的生命線，而守護這條生命線的“哨兵”正是質量管理部的女職工們。她們年均完成超2000個樣品的分析任務，檢驗項目達2萬余次。面對異常數據，她們始終堅持反復驗證、精益求精。2024年5月，該部門在檢測進廠固廢材料脫硫石膏時，發現氯離子含量超標，她們迅速啟動不同檢測方法比對，并與周邊電廠協同優化脫硫工藝，最終將氯離子含量降至合格范圍，在保障原料質量的同時，有效提升固廢綜合利用率。
      愛業篤志，崗位創新綻芳華。隨著《通用硅酸鹽水泥》GB175-2023新標準實施帶來新增的組分測定、六價鉻測定、粉煤灰銨離子測定等檢測項目，面對此前從未開展過的工作，她們迎難而上，通過查閱資料、對比分析方法，并與省質檢站開展技術對標，成功攻克組分測定、六價鉻測定等技術難關，實現自主檢測，為公司節省外部委托檢測費用3萬元。創新不止步于檢測領域，2024年，該部門開展800余組工業固廢研發試驗，完成富縣一級粉煤灰產品研發；參與研發的“無機改性復合除鉻劑”投產后，每年可節約成本80余萬元。
      綻才溢彩，平凡崗位耀巾幗。優秀的團隊離不開人才培養，結合“送出去、請進來”培訓模式，該部門還結合企業實際為職工量身定制培訓任務，全面提升員工業務能力。近年來，部門2人獲陜煤集團“巾幗能手”稱號，2人獲陜西建材科技公司“先進工作者”稱號。2024年，該部門更在全國建材行業職工助推高質量發展（質量管理方向）主題競賽中斬獲團體三等獎，用實力為企業品牌添彩。
      巾幗何須讓須眉，鏗鏘玫瑰別樣紅。黃陵公司質量管理部的女員工們，以專業詮釋責任，以創新突破瓶頸，以協作書寫榮光。她們是質量陣線的“守護者”，更是企業發展的“半邊天”。未來，這支隊伍將繼續以熱情與智慧為筆，在企業高質量發展藍圖上，書寫更多巾幗篇章！（馬文倩）