她是工會工作沖鋒在前的“暖心人”，也是家庭港灣里孝老愛親、教子有方的“主心骨”。她以柔肩擔起事業與家庭的雙重責任，與愛人用溫情筑就了文明家庭的典范。她就是富平公司工會副主席、女工委主任何曉娟，榮獲陜煤集團“五好文明家庭”榮譽稱號。

      “職工的事就是我的事，要全心全意為大家辦實事。”作為該公司工會副主席、女工委主任，她牽頭建立職工關懷長效機制，堅決落實“1+X+100”聯系制度、“四季送”幫扶和“十必訪十必賀”機制，全年累計受益職工1873人次。推動完成應急藥箱配置、衛生津貼補發、職工重大疾病互助保險等50余項實事項目，讓服務項目從企業“定菜單”式轉變為職工“點菜下單”的互動模式，真正把貼心服務送到群眾心坎上。
      她堅持以“我們的節日”為載體，通過“傳統節日+現代創意”的融合設計，讓“送春聯”“猜燈謎”“粽葉香”等常年特色活動成為浸潤職工生活的幸福底色。全年以趣味運動會、羽毛球比賽、籃球賽等20余場文體盛宴串起職工之間活力紐帶，為企業文化建設注入新動能。
      此外，她將安全生產理念融入文娛活動，積極組織職工代表開展安全巡視督查、勞動防護用品專項監督、“兩堂一舍”等專項檢查，開展安全文藝小分隊進車間、巾幗講安全等系列活動，為企業安全生產保駕護航。
      婚后二十余年，她與公婆同住，將孝心融入生活細節，通過改造無障礙衛浴、加裝智能家居，讓老人起居更安心。丈夫孟崗作為銅川市財政局后勤骨干，負責設施維護、綠化保潔等工作，憑借全能技術實現隨叫隨到。她常以“你安心工作，家里有我”寬慰對方，筑起堅實后盾支持丈夫事業。同時，他們還積極參與社區各類公益活動，秉承“奉獻、友愛、互助”的精神，主動幫助社區困難老人、留守兒童，無私奉獻，為鄰里間樹立了良好的榜樣。
      女兒的教育是她心頭大事。她堅持“陪伴不替代，引導不強制”，從小培養女兒獨立學習習慣。女兒小學時成績波動，她每晚陪讀時以“錯題本”方式幫助查漏補缺。初中階段鼓勵女兒參與志愿服務，培養社會責任感。2024 年女兒收到重點大學錄取通知書時，特意在朋友圈寫下：“媽媽教會我的，不是解數學題，而是如何做一個溫暖的人。”
      何曉娟一家以點滴行動詮釋了“家”的真諦，他們用責任澆筑事業的基石，以溫情滋養家庭的土壤，讓“五好文明家庭”的稱號不僅閃耀著榮譽，更沉淀為平凡歲月里的堅守與光芒。（徐祎華）