趁春意漸濃，帶著對春天的期待，對項目建設的展望，筆者前往黃河岸畔，探尋韓城各固廢項目在踐行“四種經營理念”中如何建強“三支鐵軍”，確保項目建設有力有序有效推進。

      “從項目籌備初期的一片荒地到標準化規模化建設再到成功試生產，清晰地記得每一個時間節點，都激勵著我帶好隊伍，做好示范，深耕好固廢資源化應用這片沃土。”龍門綠碳公司副總經理薛少佳告訴筆者。
      龍門綠碳公司堅持高質高效推進項目施工，通過合理配置、科學施工、后勤保障等多項有力措施，強化質量管理培訓、落實工程例會、現場“四有驗收”“1+X”安全管理等，實現各分項工程一次驗收通過合格率100%。同時按照設計實施方案設備安裝已全部完工，并完成各單項驗收，該生產區車間工程被評為2024年省級行業優質結構工程、綠色施工工程、園林優質綠化工程。
      “每日與工程部對接，辨別安全管理重點，以制度為抓手，從安全管理到安全服務筑牢項目建設安全防線。”韓城昇隆公司安環部副部長馮旭說道。
      “在技能人才培養方面，我們重點加強專業技術提升，通過進行‘自培+專培’以外，今年韓城昇隆公司將開展工藝技術自學，引導技術人員在主動學習中實現自我提升。”
      “龍門綠碳公司主要采用‘以老育新’實現‘新手’向‘熟手’的技能培育，針對性開展了‘換輥操作100次’‘工藝流程規范講’‘班前演講每日練’等實踐活動。”
      在對韓城兩家固廢項目公司采訪過程中，除了落實日常培訓教育的基礎上，每當提到隊伍建設、人員技能提升，總能聽到關于“身邊的師傅”的故事。
      “剛開始主要跟著楊正全主任系統學習生產線工藝，在學中干增強專業知識。”龍門綠碳公司工段段長苗利說道。
      “令我印象最深刻的人是周喜峰，不論是工作中的細致，還是生活中的熱心關照，都為年輕職工樹立了榜樣。”韓城昇隆公司工程部副部長姬泊宇說道。
      據了解，龍門綠碳公司重點從95后、00后選拔班組“排頭兵”擔任車間工段長、班組長，以青年之力實現固廢循環產業發展向“新”逐“綠”。
      “現階段要加快推進確定煤矸石物料配比轉化，進一步提高固廢資源利用效率。”“通過參與工藝論證，以信息化數字化精準控制生產工藝，實現產品、配方的優化升級，爭做固廢綜合利用示范標桿企業。”“作為示范線，要在總結經驗中形成自主‘工藝包’，做好復制與粘貼，突出特色與標桿作用。”面對國內首臺套煤矸石制微晶玉石示范線建設投產后的新愿景，該公司干部職工立足崗位實際，從工藝升級、系統運行以及管理提升等方面展望著固廢產業未來的發展。
      在加勁沖刺中方見信念的力量。龍門綠碳公司通過開展“大干一百天”活動，在2015年春節期間，先后完成“點火、烘窯、投料、出板”等帶料試生產運行。韓城昇隆公司緊盯項目建設進度要求，在保證安全、質量的前提下，落實交替施工措施，形成“當天完成、當天驗收”工作模式，為聯合帶料試運行打下堅實基礎。
      臨近采訪結束，猶見踏入固廢項目公司時，緊湊有序的生產線、活力滿滿的年輕隊伍與春日景象融合迸發出和諧之美。（呂建）